布拉Blah

同事Y 是剛由廠商轉進我們部門的新人. 雖然說是菜鳥, 其實他的年紀比我們大. 且在廠商那邊磨練了幾年, 程式功力蠻強的. 因此對自己的程式很有自信. J 在組裡年紀第二小,但是因為一畢業就進公司. 因此在公司的資歷卻是除了老闆外, 最資深的. Y 未婚(從沒結過婚, 也沒小孩). 但是我們組裡同事喜歡亂開玩笑. 造成外傳他有兩個小孩-- 一個一歲一個五歲. orz..不要問我... J 已婚, 沒有小孩. 就是跟Y亂開玩笑說Y 每個禮拜都要回去看小孩. 造成Y 目前有兩個小孩的人. ==== 是的, 上面那段是人物介紹=== 這是分隔線=== 話說.. Y 剛來沒多久, 還在試用期的時候. 因為沒有特別負責系統 有些新需求老闆就派給Y處理. 當然剛開始數量不會太多. 因此Y處理起來遊刃有餘. 相對的J手上的需求因為日積月累. 加上日常的系統管理, 問題追蹤等佔掉很多時間. 因此完成率自然比Y低. Y某天閒閒沒事就晃到J那裡跟J說, 那個什麼什麼的需求, 你會不會寫啊? 需不需要我幫忙? (當然, 是開玩笑的口吻啦~) J一聽.. 心裡大概很氣(這個死菜鳥, 居然跑來嗆聲). 不過也樂得有人不知死活要幫他完成那個不算簡單的需求. 當下, J 要我把那個需求單轉給Y處理. Y後來順利處理完那個需求, 也正式上線了... 就這樣過了一兩個月.... 某天早上, J 氣急敗壞的跑來Y的位置上跟Y說... 他實在快受不了Y的不細心了. 因為好幾次Y寫的程式上線之後才被User發現有debug用的message沒拿掉.要不就是程式bug修過,但是過一陣子又出現(因為更新的版本不對). 由於J 是系統UI端的負責人. 所以為了這些問題一天到晚被user煩之外, 還要追蹤問題點, 幫忙debug. 這時候Y抬起泡泡的眼睛...兩眼無神, 慢條斯理的.. 跟J說, 喔... 你說那個什麼什麼問題喔..是我不小心, 忘了...... J, 根本沒等Y說完就打斷他說, 不小心! 什麼不小心... 你是不細心好嗎?! 你要知道不小心跟不細心是不一樣的喔. 不小心, 所以你才會有兩個小孩. 跟你沒把程式版本弄對, 和忘了上線前檢查程式確認已經把不該出現的程式碼拿掉的不細心... 是不一樣的!!! ㄏㄡ ... 還敢來跟我嗆聲...問我會不會寫程式.. 你看你多會寫.... 呵呵呵... 真...

今天開組會時,老闆為假日值班的問題(好像因為上禮拜剛好輪到小朋友值班, 可是值班手機沒開機, 結果連絡不到他. 剛好被老闆逮到... )念了組裡的小朋友. 當時我, M 和 Y 正在討論一個需求該如何做到系統上才是最好的做法. 一陣混亂之中, 我突然被問到關於假日值班的規定... 小朋友堅持說假日值班只是試行, 並沒有真正公佈實施. 挖勒～ 假日值班的班表是我排的, 一開始就有公佈給user知道. 雖然說老闆是有說過值班並不是那麼正式. 因為假日被call的機會其實並不多. 值班的人也可能只是協助聯繫. 並不需要什麼系統問題都得處理. 可是我相信老闆是要玩真的ㄚ!! 所以我就老實說啦～ 值班的事是玩真的! 不過, 那段時間剛好小朋友家裡有事, 請假在家工作. 可能資訊不是那麼清楚所以不知道我們是玩真的. 老闆一聽就把他寫過備忘錄的事拿出來講, 然後質問小朋友說有沒有這回事？ 其實聽的出來老闆沒惡意, 只是舉證,值班不是說著玩. 結果... 就在這個時候的這個時間--- 小朋友噴出淚兩行!!! @.@ B 的眼淚讓同事 J 開始表達他對值班的不滿. 他覺得為什麼ㄧ定要值班? 為什麼不能選擇要不要值? 又說起值班一點規範都沒有等等... 問題. 老闆這下子真的毛起來了... 老闆跟 J一直以來就有風格上不合的問題. 兩個人就是不對盤. 所以老闆直接問 J 到底欠了他什麼規範, 到底要做到怎樣? 這下子 J 也毛了, 不想跟老闆講. 丟了ㄧ句, "你說得都對". 然後就不說了. 當然在兩人對槓及其他人傻眼的同時, 小朋友的眼淚像潰堤般 --第一次能夠貼切的用"潰堤"這個形容詞 --繼續噴發中... ... 我咧~~ 瘋掉. 我雖然可以理解小朋友的委屈. 我值班的時候常因為值班手機收訊不好或根本收不到訊號(PHS)就乾脆關機. 但是,我有很認命的把自己私人的手機寫到值班表裡. 加上大家都沒賽到被老闆抓包. 小朋友這次值班好死不死被抓包.. 加上那天的問題是等小朋友玩耍回家後加班到半夜三點才解決. 的確有點委屈. 這跟是不是試行值班實在沒啥關係. 反正, 被念就被念ㄚ~~ 又不會少塊肉... 就算少塊肉也算賺到~~免費減肥ㄟ! 話說回來... 小朋友沒有什麼工作歷練. 其實老闆會念他, 不單純因為這件事. 而是他的工作態度. 小...