好久沒有更新, 因為沒有好心情, 沒有有趣值得被紀錄的事. 終於這個僵局在鳳凰颱風過後, 油價仍然高漲, 夏季又熱又悶的天氣下. 被副處(長)的一句話給打破了. 我只能說真有你的! 副處.
公司幾年來的營運沒什麼起色. 總是在損益平衡邊緣遊走. 從去年開始, 高層就質疑過IT的人力. 覺得支援單位哪有那麼多事可以做, 需要到3百多人. 於是開始了人力凍結. 遇缺不補. 今年初, IT高層突然下指令要求工程師輪流去報告日常工作內容. (迷之音: 我講了你聽的懂嗎?) 理由是工程師應該要評估效益, 不該什麼user需求都接. (迷之音:工程師算哪顆蔥? 憑什麼擋user需求? 要擋也該是主管去擋ㄚ!)
接下來, 突然之間公司高層異動, 一切都陷入混沌不明. 高階主管人人自危. 我們單位更是出現"自律運動". 理由是太散漫沒有紀律. 所謂沒有紀律就是上班遲到, 吃下午茶, 搞團購之類. 主管們的告誡從 "要乖一點, 不要團購被HR注意到不務正業', 到"注意出缺勤", 到"不准吃下午茶". 到"早上要點名"...
為什麼要搞的大家上班時間心情不好, 如喪考妣? 長官們真是用心良苦. 怕到時 L.O.名單上的人不務正業 or 未遵守員工守則的鐵証如山, 害得長官們留不住人. 造成大家的"遺憾"?! (迷之音: 喵的~ 沒有在怕的好嗎! 並不是每個人都怕上那個名單ㄚ! 有人一直感情用事很想趁這個機會落跑ㄟ~)
就在這個時候, 我們深入民心, 苦民所苦的副處說了, "部門的形象靠每個人的努力才能維持, 不管你有多才華洋溢(迷之音翻譯:不怕找不到工作), 或家境富裕(迷之音翻譯:不怕回家吃自己), 都請多幫別人著想."(迷之音翻譯:你不怕, 我怕! 不要害我!)
哇咧~ 我釋懷了. 幹麻為了這些心情不好?! 太傻.
公司幾年來的營運沒什麼起色. 總是在損益平衡邊緣遊走. 從去年開始, 高層就質疑過IT的人力. 覺得支援單位哪有那麼多事可以做, 需要到3百多人. 於是開始了人力凍結. 遇缺不補. 今年初, IT高層突然下指令要求工程師輪流去報告日常工作內容. (迷之音: 我講了你聽的懂嗎?) 理由是工程師應該要評估效益, 不該什麼user需求都接. (迷之音:工程師算哪顆蔥? 憑什麼擋user需求? 要擋也該是主管去擋ㄚ!)
接下來, 突然之間公司高層異動, 一切都陷入混沌不明. 高階主管人人自危. 我們單位更是出現"自律運動". 理由是太散漫沒有紀律. 所謂沒有紀律就是上班遲到, 吃下午茶, 搞團購之類. 主管們的告誡從 "要乖一點, 不要團購被HR注意到不務正業', 到"注意出缺勤", 到"不准吃下午茶". 到"早上要點名"...
為什麼要搞的大家上班時間心情不好, 如喪考妣? 長官們真是用心良苦. 怕到時 L.O.名單上的人不務正業 or 未遵守員工守則的鐵証如山, 害得長官們留不住人. 造成大家的"遺憾"?! (迷之音: 喵的~ 沒有在怕的好嗎! 並不是每個人都怕上那個名單ㄚ! 有人一直感情用事很想趁這個機會落跑ㄟ~)
就在這個時候, 我們深入民心, 苦民所苦的副處說了, "部門的形象靠每個人的努力才能維持, 不管你有多才華洋溢(迷之音翻譯:不怕找不到工作), 或家境富裕(迷之音翻譯:不怕回家吃自己), 都請多幫別人著想."(迷之音翻譯:你不怕, 我怕! 不要害我!)
哇咧~ 我釋懷了. 幹麻為了這些心情不好?! 太傻.
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