跳到主要內容

屎爛幫 vs 傳播郎 (不雅文 非喜勿入)

這兩天某晶圓代工龍頭傳出離職員工控訴遭到 "暴政". 文中提到很多現象其實不單發生在該公司, 而是業界普遍存在的.

這讓我又想到我們公司的生態. 我自己歸納出兩個族群 一個叫屎爛幫, 另一個則是直接借用傳播妹...


屎爛幫:
對比競爭對手,動不動烙英文, 敝公司比較喜歡走local路線. 比如 : MO(Make Over)之類的做錯事(event), 我們一律稱為 "剉賽"(閩南語)
會做錯事的通常是比較低階的勞動階級, 換算職等大約是5~7職等的工程師.

有人做錯事, 一定要開會 "review" => 我們稱為批鬥大會. 又跟據事件嚴重程度要巡迴演出. 就我所知, 有人在各大常態非常態會議中被review. 持續了整個禮拜. 被釘的滿頭包挨挨叫...

出席批鬥會議的成員, 除了要被釘的 剉賽 工程師, 一定有他直屬主管和其它相關單位主管. 直屬主管要負管理責任, 一般而言除非是佛心來的或頭殼壞去, 主管才會把所有管理責任全部攬下. 不然, 當然是能拉多少陪死的就拉多少下來. 這個過程, 我們稱為 "喇賽". 形容 屎 附近的人, 也不管有沒有關係, 都可能被波及. 最可怕的是, 有些明明不關他事的主管, 還會見屎心喜, 有屎一定要來喇.

好啦.. 除了review 之外, 有event 就一定要有 AR(Action Required) 這除了 補救措施之外, 8D 展開也是一定要的啦! 其中最重要的是有所謂的"再發防止". 通常再發防止最好用, 長官最愛的就是 "自動化/系統化". 原因是: 人不可靠, 系統才可靠. 可憐了做系統的人, 一天到晚在改系統做防呆. 這群接手 AR的人, 就是 "擔屎" (閩南語發音)的人.

歸納這三種人合起來叫:屎爛幫

========== =================這是分隔線 ===================================

傳播郎:

這個族群, 通常是中低階主管 換算職等 7~9職等. 這些人的標準配備就是人手一隻公司配發的手機. 目的是"隨時可以call到".

由於開會要先預約會議室. 加上公司的會議室通常就一小間一小間集中在某個區域. 去會議室開會被戲稱為 "去開房間".

有些會議, 討論到一半才發現須要 某些未被通知與會的人列席, 這時就會從會議室中直接打手機把人叫進去. 通常收到"傳呼"的主管即使在會議中, 也得視情況 "轉檯".

這種臨時被叫去會議室的, 通常是與會的人已經有共識要做決議的時候. 臨時被叫去的人, 只是去畫押, 並迫於壓力接受決議. 這個過程有些男性主管會戲稱他們都不是自願的.. 是被"硬上" 或 被 "強姦"的. 然後希望大家可以諒解. 他也很無奈.

所以啦~這些就是 不管有沒有先說好, 都可以隨傳隨到. 要怎樣就怎樣. 還得在會議中陪笑, 一天到晚被 "硬上" 的傳播郎.



總而言之, 大家都是為了五斗米. 職業那有貴賤?!

留言

Unknown寫道…
看來,最近又有大條的事發生了....

別忘記事情的始末喔
下次見面我要聽完整版...

你了解的
台傭需要八卦的滋潤阿~~~~


前同事唉(I)

這個網誌中的熱門文章

Solis 166 磨豆機 溫度保險絲自行更換(圖多)

我的Solis 166 在磨完1.5磅的咖啡豆之前,就罷工了。馬達發燒一動也不動。 經過拜請孤狗大神,不但確診是因為過熱,把溫度保險絲給爆了。還發現身處科學園區,電子材料行到處都有,就在回家必經的路上。更只需少少的30元新台幣就可以修復。 身為一個非理工組的,不怕被電死的人。我毅然決然為了省小錢,冒著生命危險,硬是在下班時間,橫渡光復路的車潮,去電子材料行開創我的第二專長。雖然一整個心虛,但是還是給我買到溫度保險絲兩枚(74度c 和 92度c) 外加 夾線銅片(我根本不知道這啥... 拿著剪下來的樣本請材料行小姐幫我找的)。就這樣... 修好了~~ 殊不知,這樣也能樂極生悲。因為換了74度c的保險絲,好像比原本應該是80度c左右的保險絲還弱,所以今天只磨了半磅多一點的豆子就再度罷工了.... 這到底是上天的安排,還是命運的捉弄? 硬是用到備用的另一個保險絲。 讓我們直接看圖吧: 有影片有真相:真的有修好喔~~

百無聊賴之中毒不淺開箱文

最近電視超難看. 新聞台不論整點新聞還是政論節目一天到晚在討論綠卡. 實在很無聊. 財經台不管漲跌永遠都有兩極化的說法,距離我離開套房的日子還遙遙無期. 電影台老是重播舊片. 只能在網路上晃來晃去. 每天到01上面亂逛對開箱文已經來到一個潛移默化了 今天領到的禮品. 剛好來一篇01風開箱文. 順便解無聊. 首先當然是外箱啦.. 不然怎麼能叫開箱文咧~ 一打開, 映入眼簾的是那看起來酷酷的遙控器. 待會再來好好來研究一下. 好了, 大家通通有, 出箱子排好. 嗯... 就這麼精簡. 電子用品必備的說明文件與保證書. 還附了Quick Guide.. 迷之音: CD手提音響還要Quick Guide? 是腦殘就對了. ㄜ... 快別這麼說, 那一堆文件. 我唯一拿起來看的就是Quick Guide ㄟ 剛剛小驚艷的遙控器. 仔細一看. 嗯... 真想不通幹麻搞個沒有開關的遙控器. 遙控器右手邊是USB port. 可以直接把CD 轉成MP3(CD Ripper)透過USB輸出. 開關在左手邊. 要手動切換. 音箱在左右兩側. 聲音聽起來有點分散. 可能需要點時間"run-in" 要價:1950 心得: C/P 值 還OK. 沒啥好抱怨的啦~ 最後... 各. 位. 觀. 眾...... 沒有疊疊樂!! 因為不知道能把它跟誰疊在一起. 所以很抱歉沒辦法提供01必備的疊疊樂. 愧~ 迷之音: 你沒救了你. 宅!

失衡與失能之於尊嚴

哇... 下完標題.. 搞的好像要寫一篇論文來著! 呵呵... 其實只是想說, 最近就業市場供需失衡, 造成有些人突然被判失能, 感到尊嚴掃地... 縮寫之後好像看起來還挺學術的?! 尊嚴之於獅子座, 就像陽光, 空氣, 水. 想要獅子座的尊嚴掃地.. 只有 over his/her dead body 才可能發生. 雖然每個獅子座耐性有程度差異(燃點不同吧?), 不過能夠在這麼不景氣的時代, 拋出自願被資遣的獅子. 然後拒絕無薪假, 挑戰權威, 爭取自己的權益. 我只能寄予...如江水般滔滔不絕的景仰..與欽佩. 身為一個獅子.. 不.. 我是病貓.. 因為我不喜歡 正 面 對 決. 雖然我完全可以理解那個勇氣的來源. 不過... 即使外表再怎麼灑脫, 卻還是感覺的到底下的不安. 人與人之間, 又或者上級主管與下屬之間, 有某些微妙的互動點. 這些點 之於兩者間的相處 有決定性的 影響. 這些點, 過了就過了, 再也無法挽回. 也就是說彼此的成見已經互相成型. 將來的相處模式, 也會因此而定型. 就中國人的說法就是有 心結 . 這些 心結 在太平盛世裡. 大家可能都可以先淡化處理. 能不去觸及就盡量繞過去. 可是一但到了亂世. 這些心結就會變成新仇舊恨一起湧上心頭! 所以說資遣的power play 裡, 很容易演變成 剷 除 異 己 的結果. 我說... 考績未達標準, 被賦予 "不適任" 這到底能有多傷人? 在了解了它可能的本質之後... 過年時, 大家的話題圍繞在無薪假的話題上. 表哥說, 他們無薪假還是都得去上班. 我回答, 我們公司都照休. 表哥立刻說, 那就是你不重要啦! 嗯... 這真是一個好的思考方式... 到底是有誰這麼重要? CEO都可以隨時被換掉了... 我能有什麼重要性? 系統在我休假時照常運作. 不是很好嗎? 大家不過就是出來混口飯吃... 工作有成就感是我幸, 老闆賞不賞識是我命, 要什麼不可或缺的重要性?